Nous souhaitons ouvrir cette réunion en revenant sur une situation qui impacte directement et concrètement le quotidien des salariés :

la hausse continue du coût des carburants et ses conséquences sur leur pouvoir d’achat.

Ces dernières semaines, nous avons adressé deux mails à la Direction pour relayer les difficultés exprimées par de nombreux collègues.

Certains salariés, notamment les plus éloignés de leur lieu de travail, nous indiquent devoir effectuer un plein de carburant par semaine, avec un impact financier devenu particulièrement lourd.
Dans notre premier message, nous demandions l’étude de mesures exceptionnelles de télétravail, afin de limiter ces coûts lorsque l’activité le permet.

Dans un second temps, nous avons également alerté sur la situation des salariés en agences, qui n’ont, eux, aucune possibilité de réduire leurs déplacements.

Force est de constater que les réponses apportées par la Direction ne répondent pas au problème posé.

Il nous a été rappelé les accords existants sur le télétravail et la conciliation vie privée / vie professionnelle, alors même que notre alerte porte sur une situation exceptionnelle de baisse du pouvoir d’achat liée à un contexte international et économique dégradé.
Pendant ce temps, les prix des carburants ont continué d’augmenter et sont aujourd’hui encore plus élevés qu’au début du mois de mars. Et pourtant, aucune mesure concrète n’est mise sur la table.

Alors nous posons une question simple :

Quand la Direction va-t-elle enfin écouter les salariés ?

Et plus concrètement :
Quelles réponses la Direction entend t-elle apporter, de manière immédiate et équitable, à l’ensemble des salariés confrontés à cette hausse des coûts de déplacement, quels que soient leurs métiers ?
Car au-delà des discours, il y a une réalité simple : les salariés ne peuvent pas absorber seuls cette hausse.
Nous attendons des réponses concrètes.